عقدت غرفة صناعة الزرقاء ورشة تدريبية حول علاقات العمل المهنية بالتعاون مع الجمعية الأردنية لتحسين بيئة العمل، والتي تنفذ مشروع دعم تحديث بيئة العمل والتقليل من نزاعات مكان العمل، بدعم من الحكومة البريطانية وغرفة التجارة الامريكية في الاردن، وقام المهندس فارس حمودة رئيس غرفة صناعة الزرقاء بتخريج المشاركين بالدورة من 25 شركة صناعية، وقال المهندس فارس حمودة ان مفهوم العلاقات المهنية من المفاهيم الجديرة بالاهتمام من العاملين واصحاب العمل على حدٍ سواء، وينطوي مفهوم العلاقات المهنية على جوانب متعددة أهمها فهم الحقوق والواجبات المترتبة على صحاب العمل من جهة وعلى العامل من جهة أخرى، حيث ان فهم القوانين والتعليمات الناظمة لسوق العمل (كقانون العمل والضمان الاجتماعي) يساعد على تحسين الوعي بالحقوق والواجبات، كما أن تدريب العاملين على مهارات التواصل والتعامل مع الزملاء والعمل بروح الفريق الواحد يساعد تحسين بيئة العمل وبالتالي علاقات العمل المهنية.

وشدد حمودة على ضرورة أخذ موضوع العلاقات المهنية في العمل بصورة شمولية من خلال تطوير بيئة العمل نحو الأفضل، وهو ما نشاهده اليوم في الشركات التي تتبع الأساليب الإدارية الحديثة لتأهيل بيئة العمل وزيادة الانتاجية والتحسين المستمر إعتماداً على العنصر البشري كتطبيق فلسفة KAIZEN في إدارة المؤسسات الصناعية من خلال تغيير بعض الخطوات البسيطة في إسلوب العمل والإنتاج والعمل بروح الفريق من خلال تعزيز العلاقات المهنية بصورة ايجابية بين العاملين.

وبين حمودة أن غرفة صناعة الزرقاء قامت بإقامة وحدة لدعم التشغيل من خلال التعاون مع الوكالة الامريكية للتنمية، ويأتي ذلك انطلاقاً من دورها في خدمة القطاع الصناعي والتنمية المحلية للمجتمع والعمل على تخفيف مشكلة البطالة وتحسين توظيف العمالة المحلية في القطاع الصناعي، وستقوم الوحدة بتدريب الباحثين عن عمل على مهارات مختلفة تصب في مصلحة تطوير بيئة العمل وتعزيز العلاقات المهنية بما يساهم في تقليل نسبة ترك العمل التي يعاني منها القطاع الصناعي، كما اشار حمودة على أن الغرفة عملت على استضافة مديرية عمل غرفة صناعة الزرقاء بهدف خدمة القطاع الصناعي، والتي من اهدافها تدريب وتطوير قدرات الموظفين العاملين في مديرية العمل، لتطوير الية التفتيش على المصانع، وتبني اسلوب الارشاد والتوجيه للمصانع وفق المعايير والمتطلبات الدولية المعتمدة ذات لصلة بالتشغيل والصحة والسلامة المهنية وتشغيل المرأة، وتقديم الحلول والنصح والارشاد للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة بهذا الشأن مما يعمل ايضاً على تحسين بيئة العمل.